Leichtes Off-Topic ist aber amüsant und passt zum Thema:
Unsere Verwaltung hatte vor ein paar Jahren die Tiefgarage neu organisiert und farblich markiert, wo Frauen, wo Führungskräfte und wo der Rest parkt. Leider ist mir nicht bekannt, ob die blaue Farbe, mit der die Frauenparkplätze gekennzeichnet wurden im Sonderangebot besonders günstig war, aber nach Abschluss hätte die Verteilung des Personals etwa so sein müssen: 80% Frauen und Führungskräfte sowie 20% Männer ohne Führungsfunktion. Ein Kollege meinte, er parke einfach auf den Frauenparkplätzen. Nachdem ein anderer sagte, dass kannst Du doch nicht machen, antwortete er lässig: merkt ja keiner, ich parke einfach über zwei Plätze 😁