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Da wir eigentlich kein Arbeitszimmer haben, ist der Arbeitsplatz meiner Frau seit zwei Jahren der Schneidersitz auf der Couch mit dem Notebook auf dem Schoß. Eigentlich hat der Arbeitgeber gesetzliche Ergonomiepflichten. Das können wir im Homeoffice aber nicht umsetzen. Mit allen Konsequenzen wie z.B. Orthopädie- und physiotherapeutische Behandlungen, die wir selber zahlen müssen.
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OK, das ist bei meinem AG eindeutig geregelt.
Gibt es zu Hause keine Möglichkeit, einen Arbeitsplatz nach Ergonomierichtlinien einzurichten, dann ist auch die Möglichkeit des HO nicht gegeben. Peng und fertig.
Alles andere ist wieder Sache des Arbeitgebers, wie er sich zum Thema HO stellt, im Falle deiner Frau offenbar nicht gerade Mitarbeiter-freundlich ...